招聘外包是企业将部分或全部招聘工作委托给专业人力资源服务机构完成的一种用工模式。
核心目的：帮助企业降低招聘成本、提高效率，尤其适合招聘需求大、内部HR资源不足或需招聘特殊岗位的企业。
常见形式：包括全程招聘外包（从需求分析到入职）、部分环节外包（如简历筛选、面试执行）、专项岗位外包（如高端人才猎头）等。
招聘外包优势：解决企业招聘痛点，提供针对性服务方案，高效精准匹配候选岗位，提升招聘效率；
招聘外包的主要流程