岗位外包是指企业将特定岗位的招聘、管理、薪酬福利等一系列人力资源工作委托给专业的外包服务商，以降低管理成本、提高效率的一种用工模式。

核心价值：在于 “专业化分工 + 风险转移 + 灵活适配”，尤其适合中小企业（降低管理成本）、业务波动大的企业（应对人员需求变化）、跨区域经营企业（解决合规难题）等。优质服务商不仅能执行流程，更能根据企业需求提供定制化解决方案，实现 “降本、提效、控险” 的多重目标。

岗位外包流程通常包括需求沟通、方案设计、合同签订、人员招聘、人员管理、服务评估与合同处理等环节。