概括为人事事务的流程外包,是指企业将原本由内部完成的人力资源管理工作,通过合同等方式委托给专业的人力资源服务机构进行管理的一种业务模式。该模式涵盖的内容较为广泛,常见的包括招聘流程外包、薪酬福利外包、培训与发展外包、劳动关系管理外包、人事档案管理外包等。通过人事外包,企业可以降低成本、提高效率、提升专业性,同时能够集中精力和资源专注于核心业务。

 

服务项目

服务内容 

代收代付社会保险

代公司向社保局缴纳社会保险,并办理各种社保相关事宜。

 代收代付住房公积金

向住房公积金管理中心代缴员工公积金,并代办理相关的转移、领取手续。

代发工资、代扣个人所得税

每月按时、准确地向员工发放工资,代扣代缴个人所得税,并向企业提供有效发票。

 代理企业的劳动争议

当出现劳动争议时,派出强大的律师团队为客户解决棘手问题。

代理企业劳动年审

企业提供相关的资料,由民企专业的服务团队来帮助企业办理劳动年审。

代办商业意外险

根据客户需求购买团体商业意外险,最大限度规避企业的经济风险。




人事业务外包的优势:
      1、降低人工成本费用。
      2、降低社保缴纳费用。
      3、工资作为税前列支,合理避税。
      4、有效规避用人风险。